Банкротство предприятия

Понятие «банкротство предприятия» означает завершающую стадию его функционирования, существования. К этому приводит определенная цепочка неправильных действий начальства или влияние внешних факторов. Для того, чтобы банкротство предприятий происходило по закону, разработан определенный алгоритм действий. Они направлены на защиту интересов кредиторов, сотрудников фирмы, органов власти, в попечение которых входят компании, проходящие этапы банкротства.

Что это и почему происходит

Что это и почему происходит

Прогнозировать банкротство предприятий, признаки и порядок установления банкротства предприятия можно по ряду происшествий, которые привели компанию к экономическому краху. К внешним признакам банкротства предприятия следует отнести:

  • большая цифра задолженности к выплате обязательных квитанций (взносы, сборы, налоги);
  • заработная плата, которая не выплачивается давно, льготные взносы сотрудникам фирмы;
  • долг по оплате сопутствующей рабочий процесс продукции и услуг контрагентов.

Первопричиной банкротства предприятий является невозможность оплачивать счета, которые поддерживают функционирование фирмы. Банкротство и ликвидация предприятия запускается в том случае, когда сумма долга по одному из вышеперечисленных пунктов превышает сто тысяч рублей, и не выплачивается на протяжении 3 месяцев. Можно попытаться вернуть платежеспособность или распродать имущество для оплаты по долгам.

Понятие банкротства предприятия вступает в силу только в том случае, если решение вынес арбитражный суд. Признаки и причины банкротства предприятия указаны в соответствующей статье закона о банкротстве. Организация государственного назначения получает этот статус лишь в том случае, когда в его Уставе указан пункт об этой возможности. В другом случае, долг погашается учредителем (государством),

Кто может начать банкротство предприятия

Кто может начать банкротство предприятия

Независимо от вида банкротства унитарных предприятий, есть соответствующая глава в ГК РФ о несостоятельности. Кто может выступать инициаторами иска:

  • руководители или учредители фирмы. Если в процессе функционирования компания терпит убытки, которые невозможно покрыть за счет имеющихся средств, проводится аудиторская проверка. Согласно текущему законодательству, организация может не возвращать задолженность, запустив процесс ликвидации;
  • кредиторы, заемщики организации. Согласно общим правилам, кредиторы могут признать деятельность должника несостоятельной, а фирму – банкротом, в том случае, если сумма долга – больше 100 тысяч рублей, не выплаченная на протяжении 3 месяцев. Также, это условие действует, если нет предпосылок к восстановлению экономического баланса;
  • ФНС, социальный фонд или прокуратура. Данные структуры подключаются к делу, если обязательные платежи не выплачены, сотрудники не получают заработную плату, а срок задолженности превышает 3 месяца.

Виды банкротства предприятия

Виды банкротства предприятия

Существует 4 основные стадии банкротства предприятия:

  1. Реальное характеризуется невозможность организации восстановить возможность оплачивать счета из – за реальных проблем с потерей капитала. Арбитражным судом выносится приговор о несостоятельности компании, согласно текущему законодательству о банкротстве. Печальный результат наступает в связи с неэффективным, ошибочным управлением организацией.
  2. Условное или временное банкротство происходит в случае повышения активного баланса организации над пассивным. Вторая причина: непосильная для выплаты дебиторская задолженность. Платежеспособность организации можно вернуть, используя процедуры внешнего административного управления.
  3. Умышленное или преднамеренное банкротство происходит в случае, когда руководитель фирмы специально своими действиями доводит юридическое лицо до банкротства. Данный вид преследуется по закону.
  4. Фиктивное банкротство закрывает список. Понятие подразумевает собой неправомерные действия, объявление о банкротстве с целью отсрочить или взять рассрочку на выплату кредитных средств. Это уголовное дело, преследуемое по закону.

Виды банкротства предприятия характеризуются своими особенностями, которые важно учесть.

Процедура банкротства предприятия

Процедура банкротства предприятия состоит из таких этапов:

  1. Наблюдение.
  2. Оздоровление финансового состояния.
  3. Внешнее управление.
  4. Конкурсное производство.

Банкротство предприятия является следствием воздействия риска статуса несостоятельности. Как проводится банкротство предприятия, чем обусловлена процедура банкротства, расписано выше.

Очередность платежей при банкротстве предприятия

Есть определенный порядок выплат при запуске процесса банкротстваорганизации:

  1. Первые платежи производятся для удовлетворения требований заемщиков (кредиторов), согласно правовым нормам.
  2. Вторые на очереди – сотрудники предприятия, которым не выплатили своевременно зарплаты.
  3. В последнюю очередь выплачиваются суммы коммунальных, эксплуатационных платежей и прочие обязательные расходы.

Финансовый анализ при банкротстве предприятия

Финансовый анализ при банкротстве предприятия

Анализ вероятности банкротства предприятия должен проводиться обязательно. Это одна из самых важных задач – составить прогнозирование вероятности банкротства предприятия через отчетность. Эта процедура входит в этап наблюдения, она подразумевает определение экономического состояния компании и наличие возможности ее восстановления или ликвидации.

Если на общем собрании кредиторов были учтены модели оценки вероятности банкротства предприятия, можно сделать вывод о необходимости банкротства. Прогнозирование банкротства предприятия – серьезный этап, по результатам которого выносится вердикт и запускается конкурсное производство. Анализ проводится с целью подсчитать стоимость имущества, чтобы перекрыть расходы и выдать деньги кредиторам.

Увольнение при банкротстве предприятия выплаты работникам

Увольнение при банкротстве предприятия выплаты работникам

Выплата зарплаты при банкротстве предприятия обязательна – это регламентировано законом. Увольнение работников при банкротстве предприятия происходит по определенной схеме, которая предусматривает выплату зарплаты, независимо от причин увольнения или объявлении компании банкротом. Трудовой кодекс РФ предусматривает и другие выплаты работникам при банкротстве предприятия:

  • выходное пособие в объеме одного заработка за месяц;
  • сохранение среднего месячного заработка на период устройства на другую работу;
  • компенсация за неиспользованные отпуска.

Частые вопросы

Как обанкротить предприятие по упрощенной процедуре

Как обанкротить предприятие по упрощенной процедуре

Полная продолжительность процедуры банкротства продолжается до 1, 5 и более лет, поэтому часто прибегают к упрощенной схеме признания несостоятельности предприятия. Она действительна в том случае, если инициатор банкротства – собственник, а имущества и денег после продажи недостаточно.

Если говорить о полном перечне услуг, исключаются оздоровление (возможность удержаться на плаву) и внешнее управление. Причина: собственник не собирается продолжать деятельность фирмы. Арбитражный суд назначает временного управляющего, который проводит проверку, определяет уровень проблем в компании. Если все соответствует указанному запускается конкурсное производство и собственность распродается в режиме аукциона.

Как правильно уволить персонал при банкротстве предприятия

Как правильно уволить персонал при банкротстве предприятия

Когда происходит процесс банкротства фирмы, отдел кадров начинает подготавливать нужный пакет документов согласно ТК РФ, который понадобится при проведении массового сокращения при банкротстве. Рассмотрим этапы увольнения в таком случае:

  1. Происходит оповещение Центра занятости о банкротстве организации. Если увольнение частичное, уведомление нужно отправить за 2 календарных месяца, если полное – за 3.
  2. Сотрудники оповещаются о том, что уволены в письменном виде. Каждый работник должен поставить личную подпись. Бумага оформляется за 2 месяца до предстоящего сокращения. Если сотрудник дает положительный ответ, ему выплачиваются установленные на законодательном уровне выплаты. Если работник отказался подписывать акт, контракт разрывается на общих основаниях.
  3. Оформляется приказ об увольнении. Его действие водится в силу.
  4. Работники просматривают приказ, заверяют его своей подписью.
  5. На каждого работника заводится кадровая документация. В личном деле производится необходимая запись об этапах трудовой деятельности на предприятии, которое обанкротилось.
  6. Каждому работнику выдается трудовая книжка. Предварительно была сделана соответствующая запись в трудовой. Важно: формулировка расторжения трудового контракта должна соответствовать закону, включать ссылку на отдельную статью.

Как банкротится муниципальное предприятие

Как банкротится муниципальное предприятие

Банкротство градообразующих предприятий происходит по несколько иной схеме. Какая разница в обыкновенной фирме и муниципальной? Учредитель последнего не числится участником юридического лица, а всю трудовую и операционную деятельность выполняет начальник, утвержденный на должностьсобственником.

МУП не владеет собственностью, просто выполняет рабочие моменты на основе оперативного управления. Трудовой кодекс не подразумевает наличие отдельной процедуры для банкротства унитарного предприятия. Но есть нюанс: начальник не имеет права подать иск в судовую инстанцию с заявлением о задолженностях и экономическом кризисе. К примеру, у ИП – руководитель и собственник нередко является одним лицом.

Если под воздействием внешних факторов произошло банкротство муниципального унитарного предприятия, его директор должен сразу сообщить о проблеме учредителю, муниципалитету. Если начальство примет решение в пользу банкротства, руководитель организации на протяжении 3 календарных месяцев должен оформить и подать иск в арбитражный суд.

Инициатор иска – владелец собственности. Банкротство государственных и муниципальных предприятий влечет за собой потерю полномочий и власти владельца собственности МУПа – полномочия переходят к финансовому управляющему, который сопровождает дело и назначает распродажу имущества с молотка.

Особенности банкротства стратегических предприятий и организаций не отличаются от проведения аналогичных процедур с другими предприятиями. Когда заканчивается распродажа собственности, часть средств, полученных с продаж, переходит для полного или частичного погашения имеющегося долга всех кредиторов. Если денег мало, муниципалитет обязан доплатить, но только с одним вариантом – если истец он сам. Нередко происходят случаи, когда после предварительного сообщения о долговой яме, муниципалитет забирает всю собственность, чтобы избежать распродажи его на аукционе. Но есть риск оспаривания подобных действий кредиторами.

Антикризисное управление на предприятии как профилактика банкротства

После создания и регистрации предприятия необходимо проводить профилактические меры, оберегающие от кризиса и банкротства. Рассмотрим меры профилактики:

  • инновационное реформирование;
  • лизинг;
  • реструктуризация;
  • повышение уровня конкурентоспособности товара;
  • прекращение деятельности, несущей убытки;
  • договор – цессия;
  • стратегически продуманные условия финансового менеджмента.

Цель диагностики – своевременно распознать «симптомы» приближающегося кризиса, локализация и санация предприятия.

Видео

Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

Ссылка на основную публикацию